Chargé d’intervention générale – domaine basse tension
Objectifs et contexte de la certification :
Intervention générale d’entretien et de dépannage sur des circuits (maxi 1000 V et 63 A courant alternatif). Type d’opérations :
- recherche de pannes, dysfonctionnement,
- réalisation de mesures, essais, manœuvres,
- remplacement de matériel défectueux (relais, bornier,…)
- mise en service partielle et temporaire d’une installation
- connexion et déconnexion en présence de tension (maxi 500 V en courant alternatif)
Travailleurs : électricien confirmé du service maintenance, dépannage
Capacité pour le salarié à accomplir en sécurité vis-à-vis du risque électrique les tâches qui lui sont confiées.
Compétences attestées :
- Identifier les risques électriques sur une installation électrique (armoire, local ou en champ libre) ;
- Savoir se déplacer et évoluer dans un environnement électrique ;
- Avoir un comportement adapté à la situation ;
- Rendre compte de l’opération réalisée auprès de l’employeur ou du chargé d’exploitation électrique ;
- Identifier, vérifier et mettre en œuvre les équipements de protection collective (nappe isolante, écran, etc.)
- Réaliser une analyse préalable à l’opération (intervention) ;
- Réaliser une intervention basse tension générale avec nécessité de consignation et connexion/déconnexion ;
- Identifier, vérifier et mettre en œuvre les équipements de protection individuelle.
Connaissances acquises et savoir-faire nécessaire pour prendre en compte le risque électrique dans le cadre d’opérations électriques et pour se prémunir de tout accident susceptible d’être encouru lors d’opérations précisément définies.
Modalités d’évaluation :
La formation comprend une partie théorique et une partie pratique.
La partie théorique est évaluée sous forme de questionnaire à choix multiple.
La partie pratique est réalisée de préférence dans l’environnement habituel de l’apprenant ou, à défaut, dans un environnement de travail simulé aussi proche que possible du réel.
La durée de la formation pratique représente 25 % de la durée totale de la formation.
Attribution finale :
- Chaque apprenant reçoit son Attestation Individuelle de Formation.
- L’employeur reçoit l’avis d’habilitation pour son collaborateur.
Durée de la formation :
Initiale : 21 heures minimum.
Maintien des acquis : 10.5 heures minimum recommandé tous les 36 mois.
JHFORMATION 