Chargé d’intervention élémentaire – hors tension – domaine basse tension
Objectifs et contexte de la certification :
Intervention élémentaire sur des circuits terminaux (maxi 400 V et 32 A courant alternatif). Type d’opérations :
- remplacement et raccordement de chauffe-eau, convecteurs, volets roulants…,
- remplacement de fusibles BT, réarmement de protections,
- remplacement à l’identique d’une lampe, d’un socle de prise de courant, d’un interrupteur,
- raccordement sur borniers, (dominos…) en attente,
- réarmement d’un dispositif de protection.
Travailleurs : gardien d’immeuble, chauffagiste, plombier, peintre…
Capacité pour le salarié à accomplir en sécurité vis-à-vis du risque électrique les tâches qui lui sont confiées.
Compétences attestées :
- Identifier les risques électriques sur une installation électrique (armoire, local ou en champ libre) ;
- Savoir se déplacer et évoluer dans un environnement électrique ;
- Avoir un comportement adapté à la situation ;
- Rendre compte de l’opération réalisée auprès de l’employeur ;
- Réaliser une analyse préalable à l’opération (intervention) ;
- Réaliser une intervention basse tension élémentaire (mise hors tension + VAT) et réarmement d’un dispositif de protection ;
- Identifier, vérifier et mettre en œuvre les équipements de protection individuelle.
Connaissances acquises et savoir-faire nécessaire pour prendre en compte le risque électrique dans le cadre d’opérations électriques et pour se prémunir de tout accident susceptible d’être encouru lors d’opérations précisément définies.
Modalités d’évaluation :
La formation comprend une partie théorique et une partie pratique.
La partie théorique est évaluée sous forme de questionnaire à choix multiple.
La partie pratique est réalisée de préférence dans l’environnement habituel de l’apprenant ou, à défaut, dans un environnement de travail simulé aussi proche que possible du réel.
La durée de la formation pratique représente 25 % de la durée totale de la formation.
Attribution finale :
- Chaque apprenant reçoit son Attestation Individuelle de Formation.
- L’employeur reçoit l’avis d’habilitation pour son collaborateur.
Durée de la formation :
Initiale : 14 heures minimum.
Maintien des acquis : 10.5 heures minimum recommandé tous les 36 mois.
JHFORMATION 