Document de référence du dispositif SST – V8 – 01/2021
Le SST est un salarié de l’entreprise. Son rôle est :
-de porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise,
-d’être acteur de la prévention dans l’entreprise.
Les prérequis
Formation initiale :
-Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation de sauveteur secouriste du travail.
Maintien et actualisation des compétences :
-Être titulaire du certificat SST délivré par une entité habilitée.
-Les titulaires d’un certificat APS (acteur prévention secours) sont réputés détenir le certificat SST et peuvent également participer à un MAC SST. Dans cette hypothèse, le MAC ne leur permettra de maintenir et actualiser leurs compétences qu’en sauvetage secourisme du travail.
Les compétences du SST
L’exercice de l’activité de SST nécessite la mise en œuvre de deux domaines de compétences :
-Domaine de compétences 1 : Intervenir face à une situation d’accident du travail.
-Domaine de compétences 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
Ces domaines de compétences sont eux-mêmes déclinés en compétences professionnelles nécessaires à leur acquisition.
La certification des compétences
Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité peuvent prétendre à l’obtention du certificat SST.
La validité de ce certificat est fixée à deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives.
Un SST dont la date de fin de validité de son certificat est dépassée ne peut plus exercer en tant que SST. Il peut néanmoins suivre un MAC pour recouvrer sa certification sous réserve que le délai entre la date limite de validité et le MAC ne porte pas préjudice a priori à la réussite aux épreuves certificatives. Dans le cas contraire, il est conseillé de suivre de nouveau une formation initiale.
L’organisation pédagogique
Modalités d’organisation de la formation SST
Durée minimum :
-Formation initiale : 14 heures en présentiel (il convient d’ajouter, le cas échéant, le temps nécessaire pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise ou de la profession).
Pour répondre aux contraintes de certaines entreprises ou aux spécificités des publics formés, les séquences de formation peuvent être organisées de manière consécutive ou espacées d’une durée permettant de maintenir la cohérence pédagogique de l’ensemble de la formation.
-Maintien et actualisation des compétences : 7 heures en présentiel.
Effectif de 4 personnes minimum à 10 personnes maximum.
Dispensateur de la formation : entité habilitée de niveau 1.
Qualification du formateur : titulaire du certificat de « Formateur SST » valide.
Mode de validation : un certificat SST (modèle national) est délivré obligatoirement par l’intermédiaire de l’entité habilitée.
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